Description

Nominacja w konkursie „Książka dla trenera” Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją łączącą tematykę coachingu z nowoczesnym doradztwem zawodowym. Przedstawione w niej zostały zarówno teoretyczne, jak i praktyczne aspekty coachingu kariery. Szczególną uwagę poświęcono zagadnieniom takim jak: specyfika działań składających się na coaching kariery, podobieństwa i różnice między coachingiem kariery a poradnictwem (doradztwem) zawodowym, współczesne podejście do zagadnień kariery zawodowej i obecne modele kariery, pojęcie "zatrudnialności" oraz budowanie marki osobistej (personal branding), coachingowe podejście do zagadnień zarządzania talentami, charakterystyka narzędzi coachingu kariery, elementy coachingu kariery w pracy HR-owców i menedżerów liniowych, praca z różnymi pokoleniami oraz z wybranymi grupami klientów, w tym m.in. z osobami niepełnosprawnymi. Publikację uzupełniają liczne i zróżnicowane studia przypadków oraz wybrane narzędzia przydatne w coachingu kariery. Adresaci: Zainteresuje ona zarówno profesjonalnych coachów, jak i menedżerów, kadrę zarządzającą firm, pracowników działów HR, doradców zawodowych, trenerów i konsultantów zarządzania. Będzie też cennym źródłem wiedzy dla pracowników naukowych i studentów kierunków związanych z zarządzaniem, psychologią oraz pedagogiką. "Przedstawioną do recenzji monografię uważam za opracowanie ciekawe i bardzo cenne ze względu na nowatorskie ujęcie poruszanych w nim zagadnień. Praca (...) napisana została w oparciu o bardzo bogaty zbiór materiałów źródłowych (polskich i obcojęzycznych), doświadczenia i badania własne Autorki". Prof. dr hab. Elżbieta Jędrych "Oceniam przygotowanie (...) pracy na temat coachingu kariery jako przedsięwzięcie trafne i oryginalne, które może spotkać się z dużym zainteresowaniem czytelników znajdujących się na różnych etapach kariery zawodowej". Prof. dr hab. Czesław Szmidt