Zarządzanie zmianą. Jak radzić sobie z oporem pracowników i zadbać o ich motywację
Na całym świecie zmiany w przedsiębiorstwach zachodzą coraz szybciej. Nasilają się procesy deregulacji, prywatyzacji i globalizacji. Zaostrza się konkurencja, a liczne fuzje i przejęcia prowadzą do co...
Dostępne formaty
Zakup obejmuje wszystkie dostępne formaty książki
Description
Na całym świecie zmiany w przedsiębiorstwach zachodzą coraz szybciej. Nasilają się procesy deregulacji, prywatyzacji i globalizacji. Zaostrza się konkurencja, a liczne fuzje i przejęcia prowadzą do coraz większej koncentracji firm. Konieczność wprowadzania zmian wynika też z pojawiania się nowych technologii informacyjnych i komunikacyjnych. Toteż struktury organizacyjne przedsiębiorstw muszą stawać się coraz bardziej reaktywne, elastyczne, lepiej odpowiadające oczekiwaniom klientów, sprzyjające obniżaniu kosztów i innowacyjności. Przedsiębiorstwa realizują coraz więcej projektów mających na celu transformację. Zarządzanie zmianą staje się jednym z głównych zadań kierownictwa w firmie. Autor w publikacji podpowiada, jak przekonać pracowników zmiany w firmie to nie zagrożenia oraz jak włączyć ich w proces zmian pokazując, że to okazja do rozwoju i awansu.
50 Reviews 4.9
- 5 Stars (35)
- 4 Stars (10)
- 3 Stars (3)
- 2 Stars (2)
- 1 Stars (0)
Reviews
Muaz Bin
A Storytelling Workbook is a gem for anyone looking to enhance their narrative skills! The exercises are engaging and practical, making it easy to dive into storytelling with confidence. A must-have for aspiring writers!
Ryan Aminoff
A Storytelling Workbook is a fantastic resource for honing storytelling skills! It's packed with creative exercises that spark inspiration and help build strong narrative techniques. Highly recommended for writers at any level!
